案情回放

　　小李的奶奶因病住院，无人照料，小李只能每天奔波于医院和单位之间，难免会迟到早退。月底发工资时，公司因为小李违反公司考勤制度扣发了其200元。

　　而小李并不知道公司有这样的规定。公司人事主管称是上个月在职工代表大会上通过的这个考勤制度，准备下个月召开全体职工大会时公布。

　　司法解答

　　公司从规范管理角度对小李的迟到早退行为作出处分是合理的，但由于考勤制度未经公布，就有不当之嫌。

　　公司考勤制度的内容有违法之处，公司对员工过错可以处分，但不能罚款，罚款实质上是借制度的名义克扣工资。我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　公司的罚款制度是违法的，因此对职工不具有约束力。小李可以拒绝接受处罚。如果公司强行扣减其工资，小李可以向劳动行政部门投诉。