为进一步贯彻落实省高院、市中院关于开展庭审和裁判文书“两评查”活动的要求，沈丘县人民法院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓庭审质量，一手抓裁判文书质量，多措并举、多管齐下，扎实推进“两评查”活动，着力加强司法能力建设，提高案件质量和效率，提升司法公信力。

    统一思想，提高认识。为使干警认识到司法能力建设的意义和重要性，沈丘法院党组精心组织，研究制定了活动实施方案，及时召开了“两评查”活动动员大会，进一步传达了“两评查”活动的精神要旨，动员全体干警将加强司法能力建设上升到一定高度，从思想上重视、认识上深化、行动上落实。

    加强领导、周密布署。为确保“两评查”活动顺利进行，该院专门成立以王晓红院长为组长的领导小组，负责组织、布署、督导活动的开展。在调研沈丘县人民法院庭审及裁判文书现状的基础上，研究制定出一系列具体实施方案，并下发至法院各个部门，督促各部门密切配合、认真落实。

    细化标准、评查通报。针对庭审和裁判文书久积成患的弊病，该院以完善制度为切入点，修定了《案件评查制度实施细则》和《庭审程序规范》等有关文件，按照案件的分类制定了庭审评查评分表、庭审评查登记表和裁判文书评查记分表等表格，细化了庭审和裁判文书的评比标准。根据评比标准，通过开展自评自查，将庭审与裁判文书分为优秀、合格、不合格三个等级，定期向全院通报评查结果。

    社会参与、实时评查。根据“司法公开，接受监督”的原则，该院将“两评查”活动面向社会，主动邀请社会参与，在庭审评查时特地邀请部分人大代表、政协委员以及人民陪审员、人民调解员代表共同参与，接受社会各界的监督，找出不足、取长补短，提升法院庭审质量。此外，该院采取实时评查，将预约评审、随机评审、录相评审相结合，运用信息技术，通过网上阅评、书面评比裁判文书与现场观摩、录相观摩庭审实况，实现随时随地“两评查”。

    奖惩分明、注重实效。为把“两评查”活动落到实处，该院将评查结果与绩效考核挂钩，将庭审评查和裁判文书评查结果计入法官业绩档案，纳入绩效考核范围，“两评查”的结果将直接影响审判人员的晋迁升职。对于评审结果不合格的审判人员还将视情况受到物质处罚，而获得优秀的审判人员将受到物质奖励，从而督促全院干警重视“两评查”活动的开展，进一步激发干警钻研业务，提高司法能力的积极性。