王某到一所学校工作，双方签订了劳动合同，同时学校向王某收取了500元的培训费，表示将对王某提供培训。近日，王某想辞职，咨询可否要求学校返还培训费。

　　法律人士认为：《劳动法》规定，用人单位应建立职业培训制度，按规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际对劳动者进行职业培训。据此，单位有对员工进行职业培训的义务，培训费用应由单位负担。所以，本案中王某有权要求学校返还培训费。