为了更好地贯彻落实市法院“审判管理深化年、调解竞赛年”活动，促进社会矛盾纠纷有效化解，促进社会和谐稳定，沈丘法院采取五项措施确保活动扎实有效开展。

一、更新理念，深化调解意识。一是牢固树立“调解优先”司法理念。重视调解，把调解作为案件的首要结案方式，确立调解是高水平、高质量、高效率审判的理念。二是继续深化“四个一”办案理念，深化调解意识，高度重视案件调解工作，不但要“案结”，更要“事了”，不断促进法律效果和社会效果的有机统一。

二、加强领导，建立长效机制。一是领导重视，成立了以院长为组长，以主管副院长为副组长，各业务庭庭长为成员的“调解竞赛年”活动领导小组，下设办公室，制定了具体实施方案。二是完善机制，建立了调解竞赛奖励机制，奖优罚劣，把调解工作作为绩效考核内容。

三、依法调解，把握调解原则。一是严格贯彻落实 “调解优先，调判结合”的方针，结合工作实际确立了“自愿、合法、中立、公开、效率、便民”的原则，积极引导双方当事人选择调解。二是在坚持依法办案的基础上，只要双方当事人自愿，在不违反法律强制性规定的前提下，尊重当事人的意思自治，确认当事人达成的调解协议合法有效，进一步提高调解率。

四、创新思维，提高调解技能。一是把握案件事实、证据和法律适用，找准争议焦点，将法、理、情有机结合，因案施策。二是采取案例引导、法律解释、调判利弊对比等方法，准确把脉当事人心理，以亲情、友情、社会道德引导当事人，促成调解。三是善用调解语言，利用热心、耐心、细心、公心、关心，打好语言攻心战。四是因人而宜，因案制宜，将原则性和灵活性相结合。

五、加强宣传，营造调解氛围。一是加大信息、调研、宣传工作力度。采取多种形式，对调解竞赛年活动的经验和先进典型进行大力宣传，营造良好的舆论氛围，扩大调解竞赛年活动的效果。二是通过比调解艺术、比调解效果、比调解率，评选先进，树立典型，倡导调解，营造主动调解和自觉调解的浓厚氛围。