李某在某酒店当服务员，春节期间，他从去年腊月二十八工作到今年正月初九，可是酒楼没有给加班工资，对此酒店负责人回应，1月份多给员工三天轮休双薪假，以此来补加班工资。

   问：此种以轮休双薪假的方式来补加班工资的做法是否符合法律规定？　

   答：《劳动法》规定法定节假日应给员工加班工资，补助标准为除夕到初二为平时工资的三倍，初三到初六为平时工资的两倍，酒店的做法违背了劳动法，员工如发现用人单位有违反劳动法的行为，可以向劳动行政部门投诉，个别争议大的，可以申请劳动仲裁。