5月25日，在速裁第七审判团队李永耀法官加班加点的耐心调解下，一起拖欠劳务费纠纷的案件当庭调解。

    2014年3月，师某良与王某明签订《建设工程施工合同》，师某良从王某明处承包某医院公寓楼的劳务施工项目。协议签订后，师某良即组织数名农民工从事工程施工。后经结算，王某明共拖欠师某良等农民工劳务费376000元，但王某明一直未予支付。为此，师某良向本院提起诉讼。

    李永耀法官接到案件后，考虑到本案性质系追索农民工工资，如果一判了之，容易形成不安定隐患。为了尽早化解纠纷，及时高效地保障农民工的合法权益，应尽力通过调解的方式解决彼此的矛盾。于是，李永耀法官分别做双方当事人的工作，引导当事人换位思考，互相理解彼此的不易，并告知王某明不给付劳务费的法律后果，教育其站在农民工的角度上考虑问题，从法理和情理的角度与王某明进行耐心细致的沟通。通过李永耀法官的释法明理，双方当事人最终达成调解协议。至此，一起拖欠农民工工资的劳务合同纠纷至此化解。

    协议签订后，李永耀法官立即为双方当事人制作民事调解书，由人民法院出具民事调解书后，调解书即具有了既判力和强制力，如果一方当事人不履行调解书内容，当事人可以根据民事调解书向人民法院申请强制执行，既节约了诉讼成本，又解决了当事人来回奔波的诉累，为他们提供了一条高效、优质的解决纠纷的途径。

    李永耀法官在审理案件过程中，始终坚持以法为据，以理服人，以情感人，想当事人所想，急当事人所急。在当前开展的政法队伍教育整顿活动中，用实际行动践行“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，努力做到案结事了，以实现法律效果和社会效果的有机统一。