李泽峰同志，目前担任沈丘县人民法院成立民事速裁三团队负责人，自参加工作以来，在院党组的正确领导下，紧紧围绕化解矛盾纠纷、公正廉洁等主题，各项工作有序推进，取得了优异的成绩。2018年获得河南省优秀政法干警荣誉称号、2018-2021获得沈丘县法院颁发的办案标兵达38次、周口市中级法院颁发的市级办案标兵15次、2019年荣获最美法官称号 、2021年被周口市中级人民法院提名优秀法官并记个人三等功。

一、李泽峰同志创新工作方法、把握案件实质，在庭前调解和寻求矛盾平衡点上下功夫，化繁为简取得了良好的社会效果。

作为法官在审理案件时，李泽峰放下架子深入基层，扎根与民众，主动与当事人交流沟通，充分把握双方争议的焦点，做到心中有数，有的放矢，寻找化解矛盾的平衡点。    

例如李某诉赵某离婚案件，被告赵某同意离婚，双方均坚决要求抚养女儿，且自愿承担抚养费用。李泽峰在处理这个案子时，通过主动与当事人推心置腹的交流沟通，对双方坚持抚养女儿的积极态度给予正确肯定，赞赏当事人对女儿积极要求尽抚养义务，而后着重阐明女儿已经随被告生活8年，女儿如果由原告抚养，突然改变女儿的生活环境，势必不利于女儿身心健康。把这点作为化解矛盾的平衡点，几经调解，原告同意女儿由被告抚养，双方自愿达成离婚协议，以调解方式结案。 

    在审理案件中，常常遇到双方当事人都示强的案件。李泽峰在审理这样的案件时，采取庭前主动措施，以减弱双方对抗，妥善调处纠纷。他利用开庭前一方当事人先到庭的短暂时间，与当事人交谈，通过庭前主动、适时把握当事人的心理动态，对案件有一定基本判断。有庭前调解可能的，及时组织庭前调解，庭前不能调解的，待庭审后根据庭审调查的情况，再进行耐心调解。

    民事纠纷往往交织着诸多纷繁复杂的情感问题，尤其涉及赡养、析产等家庭纠纷案件，庭审中当事人各说各理，在细枝末节问题上纠缠不休，李泽峰在处理这些棘手案件时，不限于当事人之间的诉答结构，而是延伸到审判职能中，尽量帮助当事人梳理分析引发纠纷的源头，让当事人心服口服，赢得当事人对法官的信任，愿意把矛盾纠纷交给法官处理。在处理这类充斥家长里短的纠纷中，只有抓住本质、化繁为简，找出矛盾纠葛的症结才能平息化解纠纷。

例如，董某诉6个子女赡养纠纷案，某被告对原告实施了过激行为，在引发家庭纠纷的同时，引起了强烈的社会反响。庭审中某被告提出原告对宅基承包地及树木处理不公，偏向其他子女，其他被告各执一词。通过李泽峰庭后对被告的法制教育，各被告认识到自己没有对母亲履行赡养义务的错误，尤其对母亲施以过激行为的被告当庭向其母亲赔情道歉，最终达成赡养调解协议，社会效果良好。

二、李泽峰在工作中强化职能作用，加强审判工作。讲“调解”与“判决”相结合，力求调的快、判的准，追求审判效能。

2020年为了强化法院的庭前调解职能，实行案件繁简分流，沈丘县人民法院成立民事速裁团队，抽调年富力强、具有丰富办案经验的李泽峰同志担任民事速裁第三团队负责人。2020年民事速裁三团队全年受理432件，结案428件，结案率99.26%，其中撤诉率9.05%件，调解率68.45%，上诉率1.86%，发改率1.16%，文书上网率110.79%，文书公开率87.13%，庭审直播率24.08%，法定审限内结案率100.00%，服判息诉率98.14%，简易程序适用率93.74%，小额程序适用率58.00%，平均审理天数21.73天。

因该团队是当年新成立的团队，因此更需要学习各种教育活动和培训，以此来更好的完成各项工作，例如学习关于人民调解平台的各项操作、并通过平台加强团队工作的进展等。通过李泽峰带领团队一直坚持学习、工作相互促进的方式，学以致用，提高了该团队的合作力以及职业道德素质和业务素质。增强了司法为民本领，提高司法为民水平。

面对民商事案件数量上升的极快，审判任务较繁重，民事速裁第三团队围绕着调判相结合的办案方法，能调则调，该判就判，提高工作效率，在实践中形成了“多元调解”的工作机制。该团队是速裁庭，在工作中，李泽峰积极和调解员配合，本着每个案件都要进行调解的原则来办理案件。在李泽峰的带领下，该团队办理案件的调解率一路上升，还参加了河南省“调解之星”的活动，取得了较好的社会效果和法律效果，做到了案结事了，促进了社会和谐。

三、李泽峰面对荣誉不骄傲，时刻严格要求自己，保持严谨作风，确保司法公正。

李泽峰在工作中虽然取得了优异的成绩，但他不骄不躁，在工作和生活中，能够做到严格要求自己，时刻将法律法规和党的宗旨、工作制度牢记心中，能够摆正自己的位置，不计得失，勇于奉献，一直保持昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。