又值岁末年底。11月10日上午，沈丘法院院党组书记、院长王晓红主持召开了工作推进会，总结1-10月各项工作情况，并对照年初制定的工作目标，查漏补缺，凝神聚力推进工作再提升。该院全体班子成员和各部门负责人参加了会议。

    首先，审管办针对今年1-10月份各庭室审判质效情况进行了通报，逐项进行了讲评，分析了目前工作中的短板。随后，各庭室负责人根据质效情况和《绩效考核实施细则》逐一汇报了本部门今年以来工作情况的进展情况，重点针对落后指标和未完成情况进行了具体分析，查找原因，制定措施。各主管院领导对分管工作进行了详细点评，并提出了具体要求。

    最后，王晓红院长根据各部门汇报情况，对今年1-10月份的工作进行了客观总结，肯定了已经取得成绩，同时深刻分析了当前工作中存在的问题，对相对滞后的审判管理、案例编报等问题进行了深入的分析和讲评。针对下一步工作王晓红院长要求：一是思想认识要上去。各部门一定要正确认识工作中存在的问题和不足，找准工作的突破口和切入点，利用最后一个多月的黄金时间，有针对性地统筹谋划、扎实推进，查漏补缺、迎头赶上。二是审判质效要抓上去。各部门要以绩效考评各项指标为工作指导，加强案件质效意识，把优势扩大、把劣势赶上，快办案、办好案，最大限度的提升全院审判质效。三是全面工作推上去。坚持不懈做好审判执行工作的同时，信访、党风廉政建设和信息化建设等工作也不能放松，要注重统筹协调，全面推进，力争各项工作都再创新优。四是奖惩措施要跟上去。以年终绩效考核的情况，作为奖惩的重要依据，成绩突出的，优先考虑晋级晋职；成绩落后的，要抽鞭子、挨板子，做到赏罚分明。