10月27日下午，沈丘县法院召开2012年度绩效考核工作推进会。会议分析汇总年初至今的绩效考核数据和各项工作完成情况，查找不足，形成真抓实干、争先创优的氛围，明确今年最后两个月的工作重点，为年终完成各项绩效考核打基础、作动员。沈丘法院全体干警参加了会议，会议由党组成员、副院长王灿邦主持。

    推进会上，副院长谢铭宣读1-10月份质效评估工作通报；纪检书记鹿囯奉宣读2012年全市法院度绩效考评工作方案；随后全院各部门负责人一一上台做3分钟的表态发言，总结前一阶段工作，就后两个月如何开展工作表态。最后王晓红院长做了总结讲话。

    王晓红院长在讲话中指出：一要进一步提高对绩效考评工作的认识，克难攻坚、齐心协力，力争在年底取得最佳成绩；二要全力做好信访稳定工作，在十八大召开之前要做到一天一排查，一天一上报，深入开展“万名法官回访万名当事人”活动，对信访工作要底数清、情况明、信息灵、发现早、解决好。三要切实改进工作作风问题，狠抓纪律作风整顿、会风会纪，由办公室、政治处、纪检监察室对干警工作作风、会风会纪进行考勤考核，对违纪人员，要一查到底、严格处理。

    最后，王晓红院长针对绩效考核工作提出三点要求：一是找准差距，切实增强提升审判质效的责任感和紧迫感。二是认真分析审判质效指标，提高运用评估体系加强审判管理工作的能力，扎实推进质效数据的分析研判。三是严格考核奖惩制度，充分发挥审判质效的引领作用。